Racontez-nous votre parcours ?
J’ai obtenu mon diplôme d’infirmière en 2018 avant de travailler en soins adultes puis en médecine pédiatrique dans un centre hospitalier universitaire. En 2021, j’ai déménagé en Ile-de-France et j’ai rejoint Crescendo en tant qu’infirmière mutualisée. Deux ans plus tard, j’ai eu l’opportunité d’être responsable de la crèche Guy Toffoletti à Bagnolet. Un très beau poste mais qui, à mon retour de congé maternité, n’était plus en phase avec mes attentes et ma nouvelle organisation familiales. Je suis redevenue infirmière mutualisée, à temps partiel cette fois-ci. J’ai pu compter sur le soutien de ma coordinatrice et du pôle qualité pour m’accompagner dans cette démarche. Je suis heureuse d’être restée chez Crescendo tout en conciliant ma nouvelle situation personnelle et ma vie professionnelle.

Parlez-nous de votre métier. Pouvez-vous nous en dire plus sur le pôle des infirmières mutualisées ?
En tant qu’infirmière mutualisée, ma mission première est de veiller à la santé des enfants accueillis. C’est assez large ! Pour cela, il est nécessaire de tenir à jour les dossiers médicaux mais aussi et surtout, de passer du temps auprès des enfants en section. En cas de questionnement sur le développement d’un enfant, j’échange avec les parents et si besoin, avec les professionnels médicaux et paramédicaux qui le suivent à l’extérieur de la crèche. Je suis également en contact régulier avec les familles pour des questions plus courantes de santé et d’accompagnement à la parentalité. Enfin, j’accompagne les équipes. Je les forme et les accompagne dans les soins quotidiens et d’urgence mais aussi pour m’assurer de l’hygiène de la structure.

Être infirmière mutualisée signifie que j’effectue toutes ces missions dans plusieurs structures, 4 au total. C’est très enrichissant. Chaque crèche, chaque équipe, a sa propre identité. Cela me permet aussi d’avoir du recul sur l’ensemble des situations, d’avoir un regard plus neutre.

Qu’est ce qui, pour vous, fait la différence chez Crescendo ?
J’apprécie beaucoup le travail collectif que nous menons avec l’ensemble du pôle qualité de Crescendo. Je me sens écoutée et considérée, tant dans ma fonction que dans mon bien-être au travail.

Un projet particulier vous tient-il à cœur ?
Je m’épanouis particulièrement dans les missions qui touchent à l’accompagnement à la parentalité. Avec les équipes, nous organisons régulièrement des « cafés parents » sur diverses thématiques : l’alimentation, l’hygiène, le sommeil ou les écrans par exemple. Au cours de temps d’échange, chaque parent est libre d’aller et venir (sans enfant), et surtout, de déposer un questionnement ou simplement de partager un moment entre parents et professionnels de la petite enfance. Cela crée du lien entre les parents et permet à chacun de trouver des réponses à ses questions, de se sentir moins seul face à des situations souvent communes à de nombreuses familles. Je me sens utile pour les autres et c’est ce que j’aime le plus dans mon métier.

Récemment, à la crèche des Robinsons dans le 20e arrondissement de Paris, nous avons innové sur la forme des « cafés parents ». La responsable adjointe (éducatrice de jeunes enfants), la psychologue et moi-même avons proposé un temps d’échange sans thématique précise, en fin de journée. C’était très libre et cocooning. Nous étions assis au sol, avec des coussins, cafés et gourmandises. Cela a été très apprécié.